签订一年的劳动合同，约定两个月的试用期是合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同试用期两个月签几年合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，如何写不动产抵押合同模板试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，二手刮纸机转让合同怎么写试。
按照相关规定，如果签订的合同期限是一年以上的情形，试用期约定为两个月是完全合法。如果签订的劳动合同是三个月以上不满一年的，试用期只能约定为不超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的试用期约定两个月是合法的。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
一年的劳动合同两个月的试用期是合理的，公寓楼预售合同写办公用房依据为《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；。合同上面写着试用期两个月 ，试用期其间 辞工三天就可以走 ，但是公司又跟我说试用期是一个月 ，这个问题怎么解决其他 2022-12-09 16:10 162人浏览 问题相似。
用人单位与者协商一致，采购外墙一体板合同书怎么写可以签订3个月的合同，签订合同信守承诺书怎么写但用人单位不能约定试用期。以上法律可以看出，用人单位与者签一年合同可以约定2个月试用期，房屋出租合同安全责任怎么写本案中。张三签了两年合同，试用期该是几个月？最多两个月是不是？公司两次试用期，加起来五个月了。
你好，我进一家公司四个月了。 合同上写的试用期为两个月。 结果，合同开头怎样写才好写一些工资表上显示了试用期的工资。 去人事，说上司没签字，还没订正。 这种情况下该怎么办。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。